Qual é o conhecimento que você não tem e precisa ter hoje? Corra para não ficar para trás!
Como uma rotina de estudos e aprendizado contínuo vai aumentar sua performance e reduzir sua percepção de esforço.
Sendo sincero, quão performático você acredita ser em suas atividades?
Você deve se lembrar de algum momento em sua vida ou carreira onde foi necessário fazer algo novo, algo que nunca havia feito ou estudado. Por mais que tenha ficado animado com sua nova atribuição, você deve se lembrar do quanto sofreu ao executar esta nova atividade, não é mesmo? Durante este processo tentou e errou 1… 2… 3… vezes, até que em um determinado momento obteve as habilidades necessárias para executá-la de forma minimamente performática.
E é sobre isso que vamos conversar hoje, quero abrir este artigo de forma que você reflita sobre a seguinte relação:
Reflita, mesmo que você coloque toda sua energia em torno de uma atividade e dê sua vida para aumentar sua produtividade, os dois fatores que vão levar sua performance para outro patamar são as skills que você possui (Habilidades que garantem que você tenha a aptidão para executar suas atividades da melhor forma possível) e o ambiente onde está inserido, que da mesma forma que pode potencializar suas skills também pode sabotar qualquer ação que você faça.
Hoje vamos dar ênfase em como construir uma rotina de aprendizado contínuo baseado num ciclo de reflexões em torno das suas skills de forma a impulsionar sua performance, vamos lá?
Mas na realidade não é tão simples quanto parece, não é mesmo?
Em sua rotina é normal se deparar, ou até mesmo criar, diversas barreiras que te impedem de ter clareza sobre suas skills e consequentemente evoluir na performance de suas entregas.
Hoje vou compartilhar as dificuldades e barreiras que encontrei durante minha jornada em torno do tema, desta forma você terá um atalho simples e prático evitando que você sofra com os mesmos problemas que sofri. Reflita sobre cada um dos pontos que vamos discutir e entenda como eles podem impactar sua jornada:
1. Autoconhecimento e reflexões
Autoconhecimento… Uma palavra bonita para se utilizar em qualquer contexto, mas sua aplicação se torna um tanto quanto nebulosa, afinal, quantos de nós realmente temos a habilidade de refletir de forma profunda sobre nossas vidas? Esta é uma das principais barreiras que você vai enfrentar e será necessário encontrar uma forma de refletir sobre sua rotina, vida pessoal, trabalho… Enfim, refletir sobre tudo que impacta seu dia a dia com o objetivo de criar clareza sobre as seguintes questões:
Quais são as atividades, metas, projetos… que poderiam ser feitas de forma mais performática se eu tivesse um novo conhecimento?
Quais são as habilidades e técnicas que faltam em meu dia a dia para que eu tenha mais produtividade e performance?
2. Sentimento de Autossuficiência (Ego)
Durante suas reflexões você pode se deparar com uma grande barreira, o ego. Ele pode te levar a pensar que você já possui conhecimento suficiente ou que suas atividades já são executadas com a melhor performance possível, fique atento a este tipo de pensamento! Ele pode e vai te sabotar acabando com qualquer evolução a médio ou longo prazo.
Uma boa forma para quebrar seu ego é encontrando um mentor ou amigo que possa trazer maior clareza sobre seus gaps, mas fique atento para que seu ego também não bloqueie os feedbacks externos!
3. Autocrítica Pouco Assertiva
A autocrítica é de extrema importância para nossa evolução. Com uma boa assertividade ela pode te levar para outro patamar de autoconhecimento uma vez que você será o árbitro da sua própria vida tendo clareza sobre o que está indo bem ou não em sua rotina.
O problema está quando não somos tão assertivos em nossas reflexões e acabamos por ser um tanto quanto tendenciosos. Por um lado, ao refletir sobre suas habilidades e performance, você pode realizar uma autocrítica punitiva e se avaliar como uma pessoa pouco hábil e com diversos gaps. Por outro lado, pode pensar que suas habilidades são suficientes e suas entregas possuem uma performance que não pode ser melhorada.
Ambos cenários não são adequados para sua evolução e precisamos encontrar mecanismos que permitam que você tenha uma visão clara, transparente e imparcial sobre os fatos.
Gosto de olhar para a autocrítica como um dardo sendo lançado onde você pode ou não acertar o centro do alvo. Apenas o tempo e a prática trarão precisão para que você realmente seja assertivo em suas análises.
Mas enfim, como posso criar maior consciência sobre minhas skills?
Sempre que penso neste tema gosto de utilizar esta reflexão:
Qual conhecimento você não tem e precisa ter hoje?
Para todas metas e atribuições que temos em nosso repertório devemos refletir sobre os conhecimentos que não apenas trarão as habilidades de desempenhar determinada atividade mas que também possam impulsionar nossos resultados.
Com este objetivo, vou te apresentar 3 passos para criar e potencializar um ambiente de aprendizado contínuo!
Sempre se lembre, a execução pela execução não basta! Você sempre deve procurar superar seus limites e só assim será capaz de alcançar resultados nunca antes imaginados!
1. Reflita sobre sua rotina
Crie momentos que potencializam sua reflexão, o principal foco é pensar sobre as atividades que você executa em seu dia a dia e mapear quais rotinas, metas e compromissos podem ser melhorados.
Costumo criar momentos de reflexão ao finalizar cada expediente de trabalho e aos domingos onde sempre reflito o seguinte…
- Será que existe algo que eu não sei e que eu deveria saber sobre este tema?
- Alguma das minhas rotinas, metas ou atividades pode ser melhorada?
- Posso melhorar na forma como me relaciono com as pessoas?
2. Defina pontos de melhoria
Durante cada momento de reflexão tenha o objetivo de extrair pontos de melhoria relacionados a sua performance. Pense sobre cada detalhe relacionado a forma como você executa sua rotina e também sobre os resultados alcançados criando uma lista de melhorias a serem trabalhadas.
Muitas vezes nosso ego não dificulta este tipo de reflexão e uma boa forma de quebrar esta barreira é utilizando a técnica de desassociação. Por exemplo:
Ao refletir sobre sua performance em uma determinada reunião, imagine que você está sendo observado por uma outra pessoa (seu pai, mãe, namorada… alguém de confiança e que seria neutro em tal situação). Como esta pessoa julgaria seu comportamento? Acha que ela teria algum feedback valioso sobre esta situação?
A partir desta lista entenda quais skills devem ser aprendidos ou evoluídos com o tempo criando um plano de estudos para adquirir tais habilidades!
3. Tenha um mentor
Cada reflexão que você realiza pode ser comparada com a sua primeira tentativa de lançar um dardo contra um alvo. Você pode acertar próximo ao centro da mesma forma como você pode lançar este dardo muito longe do seu alvo. Para evoluir e ganhar mais assertividade sobre suas reflexões você pode investir na prática, algo que vai levar tempo e diversos erros para que você calibre sua mira, ou pode investir em um mentor, que vai acelerar e facilitar todo seu processo.
Encontre uma pessoa próxima e que possa compartilhar suas experiências passadas. O segredo é utilizar do conhecimento de outras pessoas, que já passaram pelos desafios que você vem enfrentando, para guiar sua jornada facilitando em seus aprendizados.
A montanha!
Imagine que cada novo conhecimento é como escalar uma montanha. Você possui uma trilha para seguir e desafios para superar, mas quando chega no topo desta montanha se depara com uma vista que nunca havia imaginado e passa a enxergar coisas que não via antes! E o mais importante, do topo de cada nova montanha que você escala você será capaz de ver novas montanhas, montanhas que antes não estavam no seu alcance de visão e que você nem imaginava que existiam!
Entenda que conhecimento é a chave para a sua performance e se colocar sob constante pressão para assumir novos desafios e aprender mais ser um comportamento constante em sua jornada.
